1) 根据公司实际工作需要，建立所属部门的组织管理机构并完善运营机制，健全各项规章制度；
2) 负责营林生产管理指标的数据统计分析上报工作；
3) 负责完成公司下达的营林经营管理任务和各项生产技术及财务预核算管理指标，参与公司的长远发展战略方案的制定和实施；
4) 根据技术规划、经营生产部门的状况，主持公司造林、抚育管理指标的纵隔统计分析、生产方案的制定，知道所属林场制定年度造林、抚育工作工体规划及技术指标管理标准；
5) 负责下属林场的生产指挥协调、核查总体生产进度的安排调度、造林计划成本的控制；
6) 根据公司年度造林、赋予计划，主持制定生产方案并指导具体实施，督导各林场完成公司下达的月度、年度生产任务；
7) 根据公司制定的年度征地计划，主持统筹、规划土地征用工作，适时完成征地任务。
8) 负责执行对下属林场的管理，实施公司年度造林总体规划、抚育方案、萌芽林管理等工作；
9) 采伐生产副总经理，根据采伐方案，要求营林生产部门做好采伐前期的准备工作，为采伐作业提供必要的生产条件，并提供清晰准确的林木储积量数据，与木材生产部、基建工程部等相关生产部门做好交接工作；
10) 协同地方政府做好林区的林政工作；
11) 检查落实各项分管工作的执行情况，并定期向总经理及总经理办公会做出书面报告，按照公司要求编写年度工作总结。
12) 按期完成总经理交办的临时性工作。 任职要求： 1、 林业等相关专业专科以上学历，硕士以上学历者优先考虑； 2、 年龄35岁以上； 3、 具备大型企业相关工作经验，并具有5年以上管理工作经验，有生产制造、贸易行业相关工作经历者优先；

职位类别： 林业工程师

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