1、岗位描述
执行人力资源和行政管理的日常性事务工作，协助综合管理经理完成人力资源和行政管理目标规划。
2、工作内容
１） 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
２） 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
３） 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
４） 管理员工信息资料及各类人事资料；
５） 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 
６） 办理各类职称评定； 
７） 办理劳动年检；
８） 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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