职位描述
1、制定公司基本人事工作制度、流程、表格、标准,并落实执行;
2、负责各项人事手续办理、人事档案管理、职称职级评定、人事报表统计等工作;
3、劳动关系处理;
4、参与HR信息化建设,负责HR信息库的维护、HR流程信息化等工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、计算机信息管理等相关专业。
2、3年以上规范化、标准化HR工作经验,有大中型规范企业工作经历者优先。
3、具备良好的职业素养,有较强的工作使命感、责任心和学习能力。
4、熟悉国家、地方的劳动法律法规和政策,熟练运用各种办公软件,文字处理能力强。
1、制定公司基本人事工作制度、流程、表格、标准,并落实执行;
2、负责各项人事手续办理、人事档案管理、职称职级评定、人事报表统计等工作;
3、劳动关系处理;
4、参与HR信息化建设,负责HR信息库的维护、HR流程信息化等工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、计算机信息管理等相关专业。
2、3年以上规范化、标准化HR工作经验,有大中型规范企业工作经历者优先。
3、具备良好的职业素养,有较强的工作使命感、责任心和学习能力。
4、熟悉国家、地方的劳动法律法规和政策,熟练运用各种办公软件,文字处理能力强。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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