【学历及资历要求】 
      1、本科及以上（MBA优先录用） 
      2、有人力资源管理师资格证 
      3、3~5年以上企业人力资源管理工作经验者优先。 
       
      【岗位要求】 
      1、熟悉人力资源招聘、培训、用工管理、绩效考核设计等各模块工作程序和标准，熟悉各项劳动人事法规政策，能独立承担本岗位各项工作。 
      2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具亲和力，有较强的责任感与敬业精神。 
      3、熟练掌握人才测评技巧，良好的沟通技巧和职业素养。 
      4、对培训、薪酬有比较深刻的理解和应用； 
      5、工作认真、热情、有责任心；

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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