1、 岗位描述
全面负责企业人力资源管理和行政事务的管理工作，为维护正常的生产、工作和运营提供人力资源和行政后勤保障
2、工作内容
１） 协助企业领导监督、检查企业有关行政决策的执行情况，负责文件、决策、信息的上传下达的执行管理；
２） 组织制定和完善人力资源和行政管理制度，负责方向把关和审核工作；
３） 对人力资源和行政文件、制度的起草、整理、收编工作实行全面管理；
４） 负责牵头企业法律事务，负责对外各项活动的总体协调和工作安排；
５） 负责人力资源规划和企业文化的建设，组织制定企业的人才发展计划；
６） 组织员工考核办法的制订、修订，监督考核的实施；
７） 指导监督社保福利政策的执行和计划的编制；
８） 组织劳动合同的签订、变更、终止、续订、解除等管理工作；
９） 本部门人员的培训、指导、监督、考核和调整；
１０） 公司的车辆调度、管理及车辆费用控制；
１１） 负责传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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