有并购公司经验，有林业公司相关工作经验优先。
　　协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 
　　工作内容: 
　　协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 
　 将公司内部管理制度化、规范化； 
　　制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 
　　组织、监督公司各项规划和计划的实施； 
　　开展企业形象宣传活动； 
　 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 
　　指导公司人才队伍的建设工作； 
　　协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 
　　协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 
　　完成总经理临时下达的任务。 

　　任职资格: 
　　教育背景: 
　　◆林业相关专业或行政管理专业本科学历。 
　　培训经历: 
　　◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。　 
　　工作经验: 
　　◆8 年以上工作经验，5 年以上林业公司管理工作经验。 
　　技能技巧: 
　　◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 
　　◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； 
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 
　　◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 
　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 
　　◆熟练使用办公软件。

职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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