人才测评
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◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
企业案例
始建于1995年，位于天津武清区金威创展园，距京沪与津保高速互通出口500米处。公司占地面积8万平方米，现有员工800余人，其中技术人员200余名，管理人员均具有本科以上学历。拥有30余名具有丰富经验的工程师，2位常聘高级专家。
中交第二公路勘察设计研究院有限公司是中国交通建设股份有限公司全资子公司，注册资本4.65亿元人民币，具有工程勘察、工程设计（公路、市政）、工程咨询、监理、测绘、工程招标代理、水土保持、地质灾害防治工程（勘察、设计、监理）等国家甲级资质。是我国公路勘察设计行业综合实力最强的企业之一，2004年度荣膺国务院国资委授予的“中央企业先进集体”称号。
斯道拉恩索集团是一家全球性生物质材料、纸张、包装和林木制品的创想者。我们在不断地重新审视现状，开拓新领域，利用可再生材料为我们的客户提供创新的解决方案。
祈福集团是一家以房地产综合开发为主导产业，集教育、医疗、酒店、旅游、工业、物流、餐饮、零售及服务于一体的多元化国际跨国企业集团，实力雄厚、业绩超卓，稳据中国房地产界的领导地位。
